наймем персонал
Для вашей компании по всей России
Оставь заявку прямо сейчас, чтобы получить чек-лист
«Как выбрать бизнес-тренера».
«Как выбрать бизнес-тренера».
Виктория Казанцева
Основатель компании, бизнес-тренер, психолог, фасилитатор, digital-тренер
Рекомендации
по внедрения знаний после тренинга
в подарок
по внедрения знаний после тренинга
в подарок
Скидка 10%
при заключении
договора до 30.06
при заключении
договора до 30.06
Бесплатная
первичная
консультация
первичная
консультация
Ответь на 4 простых вопроса и получи расчет стоимости + видео-урок по собеседованию соискателей
Fill out the form and we will contact you soon.
В каких ситуациях вам будет выгодно сотрудничать с нами?
- Нынешние сотрудники не справляются с поставленными задачами
- Необходимо закрыть новую вакантную позицию или заменить действующего сотрудника
- Создание отдела “с нуля”
- Закрытие “сложной” вакансии, на которую давно не получается подобрать специалиста
- Подбор грамотных и эффективных управленцев
- закрытие вакансии за границей
НАШЕЙ САМОЙ СИЛЬНОЙ ОСОБЕННОСТЬЮ МЫ СЧИТАЕМ КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД И ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ СЕРВИСА
Кандидат анализируется по 3 аспектам: профессиональные компетенции, психологическая зрелость и особенности коммуникации
Благодаря этому, обратившись к нам раз, вы уже не захотите искать что-то другое.
Благодаря этому, обратившись к нам раз, вы уже не захотите искать что-то другое.
Какая технология позволяет нанимать нужного сотрудника в 9 из 10 случаев в первый месяц?
Оставляете заявку
Звоним и уточняем информацию
Собираем данные о необходимой вакансии
Составляем четкий портрета и его согласование
Прогнозируем подбор
Назначаем собеседований с ЛПР
Выбираем сотрудника
Даем инструкции для стажировки и адаптации сотрудники
Гарантия замены
Заказав подбор у нас вы получаете не только максимально подходящего кандидата на вакансию, Но и:
- Работу по договору
- Полный психологический портрет кандидата
- Отчетность по проделанной работе на любом этапе подбора
- Поддержку, как делом, так и словом.Наши сотрудники всегда на связи и максимально вовлеченно решают любой вопрос
How to write headlines that actually work?
Мы всегда работаем на качество. Для этого мы не только запрашиваем требования и ожидания от кандидата, но и проясняем, какие личностные качетсва должны быть в кандидате, чтобы он прижился в коллективе и компании
Сроки зависят от задачи. Стандартные сроки подбора одного сотрудника 10-14 дней. В отдельных случаях закрытие вакансии происходит быстрее или чуть дольше.Создание отдела “с нуля” занимает 1-1,5 месяца
Стоимость зависит от сложности вакансии. Заполните короткую форму и узнайте стоимость подбора по Вашему запросу
Мы составляем максимально подробный портрет необходимого кандидата и занимаемся его поиском. Мы не просто приглашаем X людей на собеседование, а работаем до закрытия вакансии максимально подходящим кандидатом.
Нужны тренинги или обучение персонала?
Переходите на сайт и читайте подробнее
Оставьте заявку до 25 мая, чтобы получить скидку 10% на подбор персонала
